Что с нами?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Можно бесконечно перечислять недостатки нашей власти , принимать  самые ,самые решения на «верху» , а «внизу» ничего не будет происходить.  Система управления прогнила и бездействует. Дальше  разговоров о модернизации ,о развороте власти  лицом к народу, о борьбе с коррупцией  дело не идёт .Все самые решительные меры на протяжении 10-15 лет не улучшают ситуацию , а даже ухудшают. Например,  попытки уменьшения численности аппарата управления   увеличили его в несколько раз, а борьба Ельцина с льготами чиновников только расширила их . Чаще всего эффект от подобных изменений отрицательный. Иначе и быть не может , т.к. власть  против себя не  сделает ничего. Необходимы системные изменения разрабатываемые и проводимыми извне, т. к. по закону управления система сама себя не может вытянуть из болота. Это удалось только Мюнхаузену.                                                                                 

С момента образования государства и до текущего времени в   Россия существует авторитарная система управления, построенная как пирамида: верхушку  занимает глава ,далее вниз госслужащие , которые назначаются вышестоящим лицом по принципу  преданности, включая родственные связи . Правящая верхушка претерпевала изменения при смене первого лица  ,а низ в основном не изменялся. В истории имели место попытки повысить эффективность системы управления. Из них можно выделить преобразования Ивана Грозного ,Петра 1,Ленина со Сталиным. Однако после смерти лидера все нововведения отмирали. В истории  только Ликургу удалось создать систему управления Спартой , которая просуществовала около 300лет .Самые радикальные –революционные преобразования проведены в 1917 году, когда были заменены все госслужащие и установлена  диктатура  одной партии с её лидером , которая обеспечивала решение главных задач  ценой жизни миллионов людей.  После смерти диктатора центральная власть начала ослабевать, перестали обновляться кадры  и в итоге СССР развалился . Партийная  номенклатура , директора предприятий и проворные проходимцы  ринулись к массовому расхищению  госсобственности, постепенно узаконивая это. В  России  во царил хаос  под названием «демократия» . В экономике действовало правило сильного. Постепенно бизнес слился во едино с властью , из осколков советского общества в стране сформировалась политическая и экономическая элиты. Традиция российской  элиты - занимать государственное  место или политическую нишу пожизненно не допуская обновления. Ещё в СССР существовало понятие «номенклатурный человек» - это когда  попав однажды в какое-либо сообщество человек оставался в нём пожизненно  (академия ,союз  писателей. работник министерства и т.п.). Слабость власти привела к росту преступности , в стране сформировалась криминальная экономика .На сегодня обе элиты создали для себя комфортные условия ,  не стремятся к обновлению и представляют собой застойное болото .Это касается всех политических партий включая оппозицию .Посмотрите30лет везде одни и те же лица, Свежую струю в болото не допускают. Для сохранения застойной ситуации Путин продлил до 70лет рабочий возраст для правящей элиты. Активные люди понимающую бесперспективность своего положения в количестве  1-2 млн.  ежегодно уезжают за границу. Да и разбогатевшим людям жить в России не комфортно ,а  начать  «осушать болото» им не позволяют.    Одного богатого  активиста  не понявшего намерения власти отправили шить тапочки. Призывы первых лиц к инвестициям  и модернизации напоминают слова кота Леопольда: «ребята давайте жить дружно». Похоже власть идёт по стопам Горбачёва призывавшего  «поддать больше» , а итог - развал СССР .а что сейчас -распад России на отдельные регионы, т.к. самодостаточные регионы не захотят продолжать питать не эффективную  центральную власть.                                                                                                                                                             Что делать?   

Необходимо разрушить «стену» отделяющую власть от народа, ввести сменяемость чиновников всех уровней с конкурсной системой отбора ,  тестирование по европейским  стандартам  всех госслужащих каждые 4 года .  Исключить все льготы , персональные автомобили , «неприкосновенность», сравняв чиновников и депутатов  всех уровней с рядовыми гражданами , чтобы все невзгоды существующей жизни власть ощутила на себе. Сократить заработок чиновников , установив его в зависимости от среднего заработка граждан. На выборных должностях разрешить только один срок .На одном и том же рабочем месте руководитель не должен работать более 4лет. Он должен перемещаться по горизонтали или вертикали в зависимости от итогов конкурса .В этом случае мы получим замкнутую систему управления ,способную к обновлению : ведь чиновники не захотят жить в существующих условиях и каждый будет стремиться к улучшению без указаний сверху. Ведь сейчас власть живёт комфортно и продолжает отгораживаться от народа . На пример, для судебной власти в Санкт- Петербурге  решено построить  специальную поликлинику .

 Существующая элита будет стоять «насмерть» подобным изменениям, искусно  саботируя.